"Chaque individu est unique, chacun a une façon de penser, de se motiver, de ressentir des émotions, de s'impliquer, de prendre des décisions qui lui est propre. Permettre aux personnes de devenir autonome, leur donner les moyens d'acquérir les savoir-faire et les savoir-être nécessaires pour trouver leur place au sein du groupe sans que ces personnes aient le sentiment d'être absorbées par la force collective constitue un facteur de cohésion." D'après vous, qu'est ce qu'un bon team building pour souder ou ressouder des salariés ? Pour que le team building soit atteint et donc réussi, l'exercice doit veiller à : · Développer le sentiment d'appartenance Les membres d'un groupe adoptent plus volontiers les normes, les valeurs et les habitudes du groupe lorsqu'ils se sentent bien intégrés, lorsqu'ils ont la possibilité d'établir des contacts et de dialoguer. Ils prennent ainsi conscience de l'intérêt que présente le fonctionnement collectif et se sentent plus sécurisés par la force collective. Le sentiment d'appartenance est aussi renforcé par des facteurs externes qui incitent les membres à se serrer les coudes et à se réclamer d'un « nous » plus puissant pour faire corps contre les agressions supposées ou réelles. · Développer la coopération et les relations interpersonnelles Faire prendre conscience aux participants qu'il est préférable pour chacun de tirer bénéfice du travail collectif plutôt que d'agir seul, favoriser la coopération, le respect, la considération et les échanges entre les individus renforce le lien du groupe. Le team building permet de mettre en évidence que chaque membre du groupe soit attentif aux besoins des autres et s'efforce d'y répondre en travaillant sur les jugements et évaluations individuelles qui instaurent de fait un sentiment de concurrence et de rivalité nuisible à la cohésion du groupe. · Respecter les individualités Chaque individu est unique, chacun a une façon de penser, de se motiver, de ressentir des émotions, de s'impliquer, de prendre des décisions qui lui est propre. Permettre aux personnes de devenir autonome, leur donner les moyens d'acquérir les savoir-faire et les savoir-être nécessaires pour trouver leur place au sein du groupe sans que ces personnes aient le sentiment d'être absorbées par la force collective constitue un facteur de cohésion. · Mettre en valeur les objectifs, les actions et les résultats du groupe Enfin, un autre moyen de renforcer la cohésion du groupe consiste à valoriser les avancées positives réalisées collectivement: succès, accomplissement des missions et des tâches, efficacité et qualité du travail commun. Le team-building mettra en évidence l'importance de définir des objectifs clairs et d'instaurer le feedback, la stratégie étant donnée par le leader pour susciter la motivation des membres du groupe. Newspirit crée des itineraries pédagogiques sur mesure et adaptés à toutes les problématiques de l'entreprise. Comment se porte le marché de l'événementiel sur mesure au Luxembourg? Ces dernières années, nous avons pu constater une demande croissante de l'événement "sur mesure". En effet, construire des événements pour un client nécessitent de l'écoute et de l'expérience, d'ou de plus en plus de client se tournent vers nous pour que l'on adapte leurs événements à leurs besoins de stratégie et de communication. Avec la crise, les budgets sont de plus en plus serrés ce qui amène le client a avoir davantage besoin d'un événement "sur mesure". Chaque demande a un caractère particulier car elle a une destination différente, à chaque fois, le but recherché entre par exemple une journée de team building et une Fête de Saint Nicolas ne sera pas le même. Nous créons des packages « clé en main » pour donner des idées à nos clients et ensuite ces forfaits sont parfaitement adaptables selon la demande du client. Il est aussi important de suggérer des idées, de guider, d'orienter pour arriver à cibler les besoins et les attentes de la clientèle. Quelles sont les tendances quant à l'organisation d'événement outdoor? L'événement outdoor est toujours très demandé car il permet aux participants de sortir de leur cadre de travail habituel et de se révéler tout autre à l'extérieur. En effet, les participants à ce genre d'activités sont en général plus spontanés et les traits de caractère de chacun sont plus marqués. Ce qui permet une meilleure connaissance de soi et des autres. Ces activités sont aussi bien demandées l'été que l'hiver. D'autant que New Spirit possède le Moulin à Altwies qui permet de réaliser ce genre d'activités tout au long de l'année. Certaines activités outdoor comme l'accrobranche à 3 mètres de haut du sol permettent de se dépasser et d'aller au délà de ses limites. Il est courant que notre clientèle cherche à atteindre ce but. L'entreprise qui fait appel à nos services pour des activités outdoor peut aussi avoir comme but de solidariser les participants à travers des jeux extérieurs ou au contraire à les mettre en compétition. Quel est le type de sport le plus demandé et pourquoi? Une des activités les plus demandées lorsqu'un client vient au Moulin est le Duo Parcours (l'accrobranche à faire à 2). En effet, cette activité à elle seule va regrouper : - Le team building - La confiance - Le challenge - Dépassement de soi - La coordination
Publié le 17 octobre 2011
